研究部署安全风险管控及事故隐患排查治理等相

作者:公司文化

山东能源新矿集团内蒙能源以保安全、增效益为核心,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针,确保管理责任、业务保安、风险管控、安全监督、灾害防治五个到位,实现四季度安全生产。 管理责任落实到位。他们实施全员联保,层层落实安全责任。重点加大对各级管理人员值班、盯班考核力度,对照痕迹监督检查。离开单位、外出必须提前履行请销假程序,党政负责人至少有一人在单位。特殊时期,党政主要负责人必须轮流在单位值班。 业务保安落实到位。发挥各业务部室服务基层,服务一线职能作用,做好业务保安和安全管理工作,加强对各矿安全生产重大事项的管控力度,跟踪考核问题整改,管大系统、控大工程、查大隐患、防大事故、避大失误。 风险隐患管控到位。严格“日排查、周例会”制度,矿长每周组织召开一次安全例会,研究部署安全风险管控及事故隐患排查治理等相关工作。实行安全约谈问责制,对安全风险得不到有效控制,事故隐患长期存在、有隐患排查不出的单位领导累计约谈2次的,将作为事故追责。 安全监督检查到位。加大安全监督检查考核力度,每月下达各类风险管控和隐患排查治理项目清单,按照五定要求,明确整改时间、地点、措施、效果、责任人等事项,销号闭合整改。 灾害防治措施到位。重点抓好水、火、煤尘、有害气体、冲击地压、大倾角开采等六大灾害排查,严格落实防治措施、预案,开展专业排查治理。加强地面生产经营单位防火、防爆、防泄漏和重大危险源管控,加强监测、监控系统和联锁保护系统的维护管理,抓好检修方案措施和特种作业制度落实,冬季防寒防冻等工作,确保四季度安全生产。

该矿要求值班人员必须坚守岗位,尽职尽责,严禁擅离职守;盯班人员深入生产一线和现场,做好隐患排查,确保盯班质量。安检科、调度室加大对值班、盯班人员考核,对照痕迹监督检查。各单位主要领导和安全生产管理人员确保24小时通讯畅通,离开单位、外出提前履行请销假程序,党政负责人至少有一人在单位。特殊时期,党政主要负责人轮流值班。该矿还严格执行“日排查、周例会”制度,每天填写《矿井安全风险、事故隐患排查治理调度日报表》报公司备案。矿长每周组织召开一次安全例会,研究部署安全风险管控及事故隐患排查治理等相关工作。安检科加大对安全风险管控情况和隐患排查治理制度执行情况考核,凡安全风险得不到有效控制,事故隐患长期存在、有隐患排查不出,将作为事故追责。同时,该矿要求各业务部室抓好专业业务保安和安全管理工作,抓重大风险管控、抓重大事故隐患治理、抓重大问题的闭合,抓跟踪考核。严格落实重大隐患治理方案,细化分工,明确责任,加快整治,确保矿井安全生产。

兖矿集团兴隆庄矿以落实矿井安全生产主体责任为核心,坚持问题导向,深入开展全矿安全大检查,紧盯安全生产重点头面和薄弱环节,进一步推动各单位强化主体责任意识,全面落实安全生产各项措施, 全面排查治理事故隐患,制止各类违反行为规范和劳动纪律的行为,有效防范和坚决遏制各类事故,切实做好当前矿井安全生产工作,确保全矿安全生产形势持续稳定。该矿结合煤矿安全“体检”及冬季安全生产特点,围绕查大系统,控大风险,治大灾害、除大隐患、防大事故,深入落实“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的工作要求, 在全矿各生产现场、工作地点开展全面隐患排查、自查自纠,举一反三,从严、从深,从细排查隐患和问题,立查立改,做到排查不留死角、整治不留后患。找准问题和短板,摸清安全风险和事故隐患底数。按照要求对每个环节、每个岗位、每个部位安全风险隐患和每项安全措施落实情况进行彻底自查。该矿成立以矿主要领导为组长、其他班子成员为副组长的安全生产全面排查、自查自纠工作领导小组,领导小组下设办公室,负责组织协调、日常管理和监督考核工作。集中行动突出重点时段期间的煤矿安全生产工作,严格落实安全生产责任,牢固树立安全就是效益的理念,强化主体责任落实,深入排查治理各类安全隐患,落实各项安全措施,确保安全稳定。矿长切实履行安全生产第一责任人的责任,认真组织开展自查自改,组织检查排查,对检查排查出的事故隐患和问题,建立完善隐患排查整治工作台账,逐项制定整改方案,严格按照“五落实”要求,整改各类隐患问题,确保整改落实到位。按照“党政同责,一岗双责、齐抓共管,失职追责”要求,建立检查责任制,对自查自纠不认真、隐患整治不彻底,管控不到位或因工作不力导致事故发生的,严肃追究相关单位负责人的责任。安全监察处充分发挥安全监管考核作用,对活动进行分析总结和效果评价,对存在的不足,认真查找根源,制定落实有针对性的改进措施,确保矿井安全生产。(尹大为)

本文由亚洲城ca88发布,转载请注明来源

关键词: 亚洲城ca88