对技术比武中涌现的技术尖子和岗位能手给予奖

作者:公司文化

第四季度以来,黔金煤矿采取多项措施,对职工思想动态分析,把脉问药,对症下药,增强职工的安全意识,预防零打碎敲的事故,促进矿井安全生产。 把准“思想脉”。该矿领导干部每周不定期到采煤、掘进等区队班组中,与职工面对面座谈,对“三违”职工、情绪不稳定职工进行谈心、摸清职工所思所想,掌握职工产生思想包袱的原因,做好思想动态分析,有针对性的加以疏导,为职工排忧解难。 把准“责任脉”。该矿积极引导职工“上标准岗、干标准活”,要求区队认真落实各岗位责任制,充分掌握职工的工作能力和上岗情况,对违反岗位责任制规定违章操作的职工给予响应处罚。 把准“技术脉”。该矿积极开展岗位练兵和技能比武活动,先后开展电工、救护工、钳工、抽放钻工等10个工种进行技能比武,对技术比武中涌现的技术尖子和岗位能手给予奖励,并鼓励全体职工争相学习技术、争当技术能手,不断提高全体职工的岗位技术水平。

近日,川煤集团达竹中山煤业公司工会紧紧团结四季度安全工作目标,积极主动抓好安全宣传教育工作,提升安全意识。

本报讯 岁末年初,祁南矿不断加大职工的安全教育力度,积极开展特色安全宣传教育活动,及时把握职工思想动态,有针对性地“把脉”,有效增强了职工的安全意识,为实现安全生产提供思想保障。

该公司工会通过定期、不定期组织工会工作人员下基层、到区队、深入生产现场,与班组、职工进行面对面的交流,对“三违”职工、家庭有困难职工、思想有情绪职工进行个别家访,摸清职工思想动态,了解职工的真实想法,掌握职工产生思想包袱的病因,做好职工的思想动态分析,有针对性的加以引导、疏通,真心实意地为职工们排忧解难,同时按时向上级汇报职工思想动态;结合各工种、各岗位职工的具体工作,制定完善各岗位、各工种的姶生产责任制,把“上标准岗、干标准活”作为抓好现场安全生产工作的重要内容,落实好职工在安全生产中的主体责任,同时动员各区队、各班组加强职工岗位责任检查考核,充分掌握职工的上岗情况,充分发挥发挥职的主观能动性;始终把开展岗位练兵、技术比武活动,作为提升职工自身素质的一个重要抓手,积极开展导师带徒,生产、安全、技术等部门人员、区队队干、班组长、业务骨干现场传技等方式,向职工传授岗位技术及现场遇到疑难问题的处理方式方法,对各项比赛中涌现出的岗位技术能手、技术尖子给予奖励,并利用内部办公平台、广播、橱窗等大力宣传他们的先进事迹,积极开展立足岗位争提合理化建议活动,营造争当岗位能手的良好氛围。(何永兴)

把好思想“脉”。该矿通过定期、定时组织工作人员与职工进行座谈、进行家访,摸清职工的真实想法,掌握职工产生思想包袱的“病因”,做好职工的思想动态分析,有针对性地加以引导、疏通,真心实意地为他们排忧解难。

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