确保公司实现安全生产,为实现全年安全生产目

作者:公司文化

四季度以来,神宝能源公司面对当前严峻的生产经营形势,坚持把安全生产作为重中之重的工作来抓,不断加大安全管控力度,进一步统一思想,提高认识,坚守安全底线,确保公司实现安全生产。该公司通过案例警示人、宣讲教育人、巡查管控人,灵活运用教育形式和载体,深入宣贯“违章作业、违章指挥就是违法”、“事故可防可控和零伤亡”安全管理思想,确保安全教育深入人心。同时,要求员工在工作执行过程中要真正做到“六个必须”,即:必须严惩违章、必须做实安全确认、必须严格动态监管、必须严格红线管理、必须强化教育培训、必须履职尽责。该公司深入推进 “三讲”管理,即通过本人讲、工友讲、班组长讲,查找每名员工在规范操作上的问题和短板;针对查找发现员工的问题,量身定制帮带整改计划;同时,把“十六种安全无把握人”作为重点,按照危险等级重新排序,制定针对性措施,做到跟踪到位、管控到位,实现动态监管,确保安全稳定。该公司针对今年以来触碰红线、严重违章的人员,从转变思想观念,增长安全知识,提高安全素质入手,加强教育培训。通过开展“双想”活动和采取办班的形式,分批次、分工种、分专业、分行为,有计划、有步骤地对员工进行安全知识、安全文化和安全技术等方面的培训。同时,组织违章人员进行座谈互动交流,通过请员工上讲台等多种方式,调动员工参与教育活动的积极性。在此基础上,加强员工案例教育,利用班前、班后会时间进行安全宣讲,让员工谈问题、谈感受、谈危害、谈措施,引起员工强烈共鸣,增强安全警示震撼力,强化安全意识,规范操作行为,远离生命红线,提高安全可控度。

陕煤澄合二矿分公司多举措强管理保安全

为切实抓好后四个月安全生产工作,实现全年安全生产目标,澄合二矿分公司严格落实层级责任,强化现场过程管控,采取多项措施,切实提高全员安全防范能力,确保矿井安全生产。

紧抓学习培训,增强员工安全意识。该公司大力开展安全警示教育活动,利用班前会和职工学习日通过观看安全典型事故教育片、红线意识大讨论、组织规程考试和安全知识竞赛等活动开展警示教育,汲取事故教训,让安全理念、红线意识扎根在每个员工心中。同时,着重抓好三大规程、风险预控措施、“手指口述、安全确认”等规程措施的培训,提高员工安全技术素质和自主保安能力,引导员工把学习规程措施作为指导自己正规操作的准绳,使规程措施在现场得到全面落实,杜绝习惯性违章、侥幸蛮干现象的发生。

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