把加强对纪律作风建设的监督检查作为一项经常

作者:企业发展

两渡煤业开展廉政约谈 促进工资奖金阳光发放

两渡煤业高度重视党风廉政建设工作,积极探索做好新形势下的纪检监察工作,通过强化宣传教育、开展廉政谈话、狠抓监督检查等方式筑牢廉洁防线,从源头上预防和治理腐败问题,取得了较好成效。 强化廉政宣传教育。该公司利用班前会、民主生活会、专题会等方式传达党风廉政建设文件精神;以纪委自办的《纪检监察简报》为载体,刊登各职能部门反腐倡廉建设工作信息,充分利用报纸、简报、宣传橱窗等资源,主题鲜明,内容丰富,形式多样地开展宣传工作。同时,还通过观看廉洁影片、上廉政党课等方式,进一步增强广大党员干部的廉洁意识、责任意识和敬业意识。 推进廉政约谈机制。从“抓早、抓小、抓事前防范”入手,对重点单位、关键岗位领导干部开展廉政约谈工作,强调党风廉政建设主体责任,严明组织纪律的具体要求。约谈对象从生产队组和辅助单位的队长、书记、核算员向外延伸,辐射到涉及人、钱、物等关键岗位的人员和部门,在约谈中查找工作短板,解决挡手问题,形成了长效机制。 继续狠抓监督检查工作。把加强对纪律作风建设的监督检查作为一项经常性工作来抓,加大对违纪违规行为的查处力度,特别是在关乎职工利益的工资、奖金分配问题上,严格按费用方案进行公示,做好职工思想政治工作,善于发现倾向性问题,着力将矛盾化解在基层。该公司还要求通过采取自查、互查的形式,及时发现问题,制订整改措施,不断提高监督检查工作的针对性和实效性,切实增强党员干部的拒腐防变能力,加强党员干部的廉洁从业意识。

日前,两渡煤业在廉政教育室组织开展“压实两个责任,防止四风反弹”提醒谈话,约谈重点队组、关键岗位人员,对生产、辅助队组的队长、书记、核算员开展工资奖金阳光发放工作提出具体要求。

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