为公司确保年度生产经营目标的圆满完成起到了

作者:企业发展

11月27日,为进一步提升职工岗位技能,增强企业竞争力,攀煤机制公司工会按照年度工作安排,组织开展了以“练内功、强素质”为主题的焊工技术实操比武活动。图片 1 比赛过程中,整个赛场弧光闪烁,焊花飞舞,气氛热烈。经过激烈的角逐,所有参赛选手都顺利完成了比赛任务,充分展示了娴熟地技术和扎实的功底。图片 2 据悉,今年以来,面对严峻的市场和经济形势,攀煤机制公司在深化形势任务教育的同时,以岗位练兵、技术比武、劳动竞赛为突破口,进一步弘扬工匠精神,积极为职工提供学习和技能交流平台,有效激发了广大职工学知识、学技术、钻业务的积极性和主动性,在公司上下形成了比、学、赶、超的浓厚氛围,为更好的完成年度生产任务奠定了坚实的基础。

11月8日,攀煤机制公司工会联合安全生产质量部、技术部等相关人员对攀煤机制公司机电厂“抢工期、保安全、赛质量”劳动竞赛考核验收。图片 3 检查组对照竞赛评分标准,从生产托辊数量、质量、工期、文明生产等方面对各生产班组进行了考核验收,以具体分值逐项逐条进行打分,最后累积总分、评优评先,确保考核结果全面客观和准确。 据了解,今年以来,面对严峻的市场和经济形势,攀煤机制公司工会在深化形势任务教育的同时,结合生产实际,以劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动为载体,积极为职工搭建比学赶超平台,树立先进典型,深度挖掘职工的能动性,在公司上下形成了相互学习、相互借鉴、赶超先进的良好氛围,为公司确保年度生产经营目标的圆满完成起到了积极助推作用。

为深入实施职工素质工程,建设高技能职工队伍。近日,攀煤公司工会立足实际,扎实开展了“第七届职工技能大赛”活动。在全公司广大职工中大力宣传,精心组织,积极营造浓厚的“第七届职工技能大赛”活动氛围,为“第七届职工技能大赛”活动提供坚强,有力的舆论支持,收到了良好的动员部署效果。促进了该公司工会“第七届职工技能大赛”活动的全面展开。

标准》中级工标准进行以及攀煤公司职业技能竞赛管理制度执行。

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