技能比武分理论知识考试和实际操作考试两个部

作者:企业发展

一是精心组织,营造氛围。为保证活动顺利开展,公司专门成立了技术练兵比武领导小组,5月初下发了《关于开展 2012年职工技术练兵比武活动的通知》,明确了活动目标和参加范围,制订了职工技术比武规则,公布了奖励标准,对组织工作做了具体分工和要求。赵各庄、林南仓销售部结合本单位实际,加大宣传力度,营造了浓厚的“学技术、练硬功、提素质、促发展”的氛围。钱家营销售部利用部务会、职工大会对职工进行宣传和动员,针对今年技术比武活动时间紧、任务重的特点,及时召开班子会进行认真研究,有针对性地制订了本单位技术练兵活动方案,采取请技术能手做示范、讲经验的方法搞好传帮带,为比武活动取得好成绩奠定了基础。

牛儿庄采矿公司掘进区工会开展安全实战技能大比拼

下石节矿筹办岗位技能比武大赛 助职工成才为实施“科技兴矿,人才强企”战略,提高广大职工技术素质和创新本领,激发职工“比技术、争一流、超越自我”岗位成才、岗位奉献的积极性,铜川矿业公司下石节煤矿将于八月中旬举办职工岗位练兵、技术比武大赛。为确保本次活动顺利开展,该矿特成立了以矿长、书记任组长、有关领导为成员的活动领导小组,并通过召开专题会议对活动进行了详细安排和部署,生产、动力、通防、安质、工会等科室负责组织实施技术比武全面工作。此次岗位练兵、技术比武活动将在该矿采煤掘进、机电运输、“一通三防”等单位的采煤机司机、综掘机组司机、矿井维修电钳工、瓦斯检查员、绞车司机等16个工种中进行,年龄在45岁以下,有两年以上本工种工龄的在岗职工,均可参加,比赛采取理论知识考试和实际操作相结合。届时,该矿将对各个工种在安全知识、专业知识考试和实际操作中荣获前三名的选手进行表彰奖励,进一步调动广大职工学技术、学业务、练硬功、强素质的自觉性。目前,在该矿掀起了学业务、学技术热潮,各单位职工积极复习理论基础知识和熟练实际操作技能,备战本次技术比武大赛。铜川矿业公司下石节煤矿工会 宋彬虎

,开滦集团销售公司在东欢坨销售部举办了有近50人参加的职工技术比武活动。各单位岗位能手、业务骨干汇聚一堂,在司磅员、衡器计量检定工、结算统计和汽车司机四大工种比武中,经过理论知识考试和实际操作比拼,选拔出了各工种的“技术比武状元”,涌现出一批“技术比武能手”。

该区工会以“比技能、赛安全,决战四季度,实现安全年”活动为抓手,紧密结合当前安全生产工作实际情况,组织开展了包含掘砌工、锚喷工、电修工、掘进机司机、小绞车司机等9个工种的职工岗位练兵技能比武活动。为确保活动扎实有效,成立了区技术练兵活动领导小组,制定了技能比武方案,考核评定标准,以及理论知识考试和实际操作比赛知识内容。技能比武分理论知识考试和实际操作考试两个部份进行,技能比武成绩为理论知识考试成绩的40%加实际操作成绩的60%综合计算。来18个生产班组和修理工部的80名选手,参加了此次岗位练兵技能比武活动。比赛技术后,在全区职工会上,现场为获得工种比赛前三名的27名技术能手进行颁奖和通报表彰,充分调动和激发了广大职工积极学知识、钻业务、努力练技术的积极性,为安全生产奠定了坚实基础。

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