1、所有出勤人员每月只准休5个班,区队、班组、

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安装队劳动纪律暂行规定

煤矿皮带队安全奖励和惩罚制度

综掘一区安全管理制度 为确定保障全区安全生产,升高全区职工的安全生产警惕性,真正达成自主保卫安全定协和互保意识,规范提升每一个职员和工人的能力操作水平,使种种职工在普通的职业中,杜绝违反规则和章程违背律法和每一类事故的爆发,进一步完善安全处理制度,特拟定本制度: 一、工区重要决策者每一周认真协会员管理学习上级关于安全提醒精神和平安例会精神,并基于本区安全状态建议意见和方法。 二、值班老板根据本区现场专门的学业实际,认真组织进行班前会,分明布署当班的金昌注意事项。 三、各班班长依据区队安插的生产任务,依照规程措施及现场实情详细合理布置每一种人的干活及康宁明确事项。 四、每位职员和工人根据各班长安排的专门的职业严苛按章作业,超前确认各岗位隐患,确定保障本身和外人的吴忠。 五、各班在生养中出现的深三巳违、挂牌、轻伤以上事故必得马上申报工区值班老板,值班官员立马选拔拍卖形式,并向有关单位报告。 班后会跟班区队长、班老板对值班安监部门和有关总管建议的难点及隐患实行详细上报整顿改进落到实处,班首席营业官在整顿改进单上签订,要看清是或不是与现场实地,否则罚款自负。凡是当班确实未管理完的隐患必需向值班管事人陈述落实,做好记录,下班整顿改进,由值班老总布署下贰个班首先处理。 六、值班人士班后会对值班出现的不得了三违、挂牌、破皮伤以上事故,协会轮流值班职工根据“四不放过”的规格,进行原因剖析,经工区切磋拿出处理意见、防备措施,作好记录,报送有关单位。 七、对违犯禁令违法分子,罚款布署目的考核严酷兑现到个体,评论教育并按公司连带制度实行,对挂牌停产的班组,当班要深入分析原因,落到实处到人,属管理职员追究管理义务并贯彻罚款,对轻伤、破皮伤、除按集团文件进行外,首要义务者给予100元的罚款,并写出保证书,对第一管理人士给以50元的罚款,联合保险人给予50元的罚款。 八、对出现的破皮伤、微伤,符合规律出勤职员,工区不再处理罚款;对不可能不奇怪出勤的人口,可同意集中休班,对集休后仍无法上班的请事假或请病假,病假按公司分明进行,均不裁减奖金周全。愿意报工伤的写出事故报告,处理罚款、方针目的考核自负,对班组罚款一千元,本队罚款由厂家安全检查部门规定。重伤事故除按公司文件实施外,区队、班组、义务人罚款由公司安全检查部门规定。 九、安全至关心重视要环节的罚款 — 升高运输:余绳松车罚上把钩工20元,司机30元,松车每超挂多少个车子罚上把钩工100元,司机50元,下把钩工20元,班长50元,队长20元,罚班组100元,另外权利人的罚款依照权利大小而定。不挂保障绳按以上规定实践,首要义务人停班学习。放炮进度的违反规则和章程罚款在原基数上最少加罚一倍。 十、区队领导安全保管罚款制度: 十一、以上罚款前些日子金额非常不足,当月继续扣除,以致按正统扣完停止。

一、 出勤制度

一、 领导小组:

1、全体出勤人士每月只准休5个班,低于十二个班的不计出勤。

组长:房献坤 胡占营

2、全体出勤职员必得到庭值班班前会,以便专门的工作布置;

成员:孙伟峰 孟令超 张国强 房健康

3、旷工每一遍罚款200元;

二、义务区划分

4、迟到为职务工(以最终一辆通勤车为准);

运作一班:孙伟峰 李国红

5、点名无故不下井,班级和团队长不陈诉罚班级和团队长500元,本身停工管理。

运作二班:孟令超 孟二虎

二、班中上报制度

运转三班:张国强 王朝原

1、陈说时间,八点班13点30分、四点班21点30分、零点班6点30分;

检 修 班:房健康 刘俊玄

2、要求班中上报必得实事求实,不得自欺欺人,开掘贰次就地免去职务。

三、 管理制度:

三、请销毁假冒产品制度

1、权利区出现1人次轻伤(不报工伤),跟班级和团队长罚款500元;

1、原则上职工向正班长请假,班长不来者,必须向副班长批假。

2、权利区出现1人次重伤和二级以上非伤亡事故,按照矿文件处置罚款;

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