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作为新建矿井,该公司一直把手续办理视为矿井生存和发展的重要基础,领导重视、干群关心,基建期间就把完善手续办理作为引领各项工作的重中之重,引入市场机制创新实施“超前谋划、化整为零、立体交叉、各个击破”的手续办理模式。他们坚持目标导向,绘制了“矿井建设手续办理路线图”和“资源整合路线图”,分解任务,量化进度,严控节点,加强沟通,通过股东方、地方政府、主管部门等多途径协调各方关系,始终做到不偏航、不越位、不触礁,逢验必过。“三转变”促履职。由查问题向追究问题责任人转变、由结果处理向源头追溯转变、由梳理问题向预防遗漏转变,促进工作人员主动研究政策、熟悉项目节点,及时编制呈报验收报告,适时协调相关部门验收,实现手续办理与项目建设齐头并进。“双达标”控流程。将项目工程质量标准细化分解到各个岗位,强化对关键工序、岗位和流程的管控,保证每道工序按规范施工,促进项目建设由静态达标向动态达标、由工程达标向工序达标延伸,为项目验收奠定基础。“分类考核”提动力。对档案验收、矿井竣工审计验收等涉及部门多、加班延点整理资料的单项验收,制定奖罚考核办法,激励尽职尽责,取得了建设手续齐备、资源整合支撑文件全部获得批复的好成绩。

近期,金黄庄矿业顺利取得安徽煤监局颁发的《安全生产许可证》,标志着公司已证照齐全、手续完备,具备矿井合法生产的所有条件。

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