建立健全了困难员工档案和困难职工家庭档案,

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今年以来,羊东矿一采区车间工会坚持以创建“和谐之家”为宗旨,从维护职工切身利益入手,积极采取有效措施,充分发挥了车间工会联系群众、服务群众的桥梁纽带职能。

梧桐庄矿工会打造“温暖工程”聚合力

协庄煤矿紧紧围绕和谐矿区建设,不断健全完善帮扶工作的长效机制,从关心职工生活入手,全力打造帮扶困难职工的“温暖工程”,有力推动了矿井健康稳定发展。

该区车间工会把关心爱护职工作为提升工会工作能力的重要一课,建立健全了困难员工档案和困难职工家庭档案,开展了对困难职工家庭“一帮一”的帮扶联系制度,明确了帮扶联系人,做到定期走访和慰问困难户,截止11月份,共办理职工困难补助26人次,慰问生病职工13次,义务捐款2万余元,切实发挥了“第一责任人”的作用。

本网讯(通讯员 王庆州)今年以来,冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会紧紧围绕和谐矿区建设,从关心职工生活入手,全力打造帮扶困难职工的“温暖工程”,有力推动了矿井健康稳定发展。

定点帮扶制度化。该矿不断完善困难职工家庭帮扶救助体系,工作方法上变被动为主动,摸清困难职工数量,对困难户档案实行动态管理,有计划、有针对性地进行帮扶。并制定了《协庄煤矿困难职工家庭救助实施办法》,成立了困难职工帮扶中心,设立了领导小组,明确了组长和成员;同时,该矿建立职工服务中心,设立接待站和帮扶热线,在各基层单位车间工会成立帮扶互助小组,明确了困难职工帮扶中心帮扶小组以及各单位帮扶小组的工作职责,公布了低保户救助、特困户救助以及水、电、暖气等补助标准。并要求各单位帮扶小组对本单位在册职工每季度至少进行一次座谈、电话询问或家访,建立困难职工家庭座谈、电话询问和家访记录。询问的内容包括家庭经济收入情况、家庭人员上学、就业及健康状况等情况。该矿帮扶中心还将各单位帮扶小组上报的困难职工家庭情况建立详细的扶贫救助档案,实行动态管理。对困难职工家庭,每季度电话询问或家访一次,并建立记录。今年以来,该矿积极开展各类走访、看望贫困户的慰问活动共计596户次,送慰问金共计36万余元。

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