通风区抓好党支部建设,各党支部找准班组工作

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风水沟矿掘进一队党支部以践行群众路线为契机,大力推行党员“五勤一线工作法”使党员在现场一线针对生产过程中的难点,出注意,想办法,带头规范操作,抓生产、保质量、促安全,保障了安全生产任务的顺利完成。

发挥党支部战斗堡垒作用 促进矿井安全生产

2014年2月,西露天煤矿按照公司统一要求,取消队级建制,改三级管理为二级管理,实施大班组作业制,管理体制发生了较大改变,为适应这种体制机制的变化,西露天矿党委以“党建造核促班组细胞进化”,把党支部建在班组,党支部书记和班组长由一人担任,以党支部造核体现深度融入,激发班组细胞活力,实现内在驱动,强化班组这个最小的管理细胞建设,提升企业管理和党建工作新水平。西露天矿现有党员450人,其中百分之六十分布在生产一线,三级管理变二级管理后,共设置一线生产班组25个,矿党委根据党员分布情况,把党支部建在班组,实行党支部和班组同步建设,为班组这个细胞植入了细胞核,使班组工作与党建工作有机结合,相融并重,同步推进。“细胞核”建立后,各党支部找准班组工作和支部工作结合点,要求党员“亮身份、亮行动、亮成果”,以“1 1连心桥——党员带群众”、“党员管理——互动”等特色活动为主题,有针对性地开展理论学习、技术创新,岗位奉献等活动,积极解决员工的思想、工作难题,服务员工群众,促进安全生产,有效地激发了员工的工作热情。该矿一是着力安全生产,让党支部安全教育更加贴近现实。内燃检修段汽车检修班党支部针对转岗职工多,业务技术素质差等实际,开展了“学技术、比技能、提质量、保安全”岗位学习争先活动,并结合以往事故案例加强安全思想教育,较好地提高了员工的业务技术和安全思想意识。二是着力攻坚克难,让党支部活动更加切合实际。机修厂锚杆班组党支部针对任务重,工作量大生产实际,开展了“六比”领跑竞赛,即比技能、比效率、比团结、比安全、比质量、比降耗,党员技术骨干自发组织对拔丝滚筒进行技术攻关,科学改造,大大提高了盘圆氧化层去除效果,工作效率有了较大提升。三是着力降本挖潜,让党支部活动突出创新创效。采掘段综合班党支部针对设备使用存在缺陷,废旧配件回收较多,开展了“节约挖潜创效”活动。班组党员采取补挂二极管方法对7号牙轮钻机数控柜继电器进行改造,对采场排水设备进行软启动技改,对回收的废旧交直流接触器进行修复,创节约和修旧价值达20余万元。 四是让党员先进性在工作中得到了较好体现。汽运段二班52号车司机长共产党员贾文强,春节保煤期间,主动协助工友维修保养设备,创下了个人单车小班运输原煤504吨的好成绩,带动全班组创造了小班运输12740吨的历史记录。在党支部、党员的带动下,班组里浪费材料的现象不见了,工作违章的现象不见了,提合理化建议的多了,员工们的集体荣誉感增强了。该矿党支部造核,将更加有利于党建工作的深度融入,促进班组管理水平的不断提高。下一步,随着党建造核促班组进化机制的的不断深入,该矿和该矿党委将逐步建立安全、生产、效益、党建、文化等各方面考核标准,紧紧抓住班组这个最基层最基础的管理细胞不放松,着力构建齐抓共管多方联动格局,努力把全矿班组建设提高到一个新水平。(杨明会)

为推行党员“五勤一线工作法”,该党支部把13 名党员分布在五个班组中,实现班组党员无空白,使支部建设与班组建设有机融合,特别是在急、难、险、重的任务面前,勇于打头阵、当先锋,以无声的命令,在6-2煤东六片运输道遇到断层期间,党支部书记盖利和队长田华班班盯在工作面最难干的地方,认真解决现场存在的问题;支部号召全体党员干部广泛与员工交友谈心,了解员工思想动态、工作困难及对班组管理的意见建议,灵活搭建了党支部与员工沟通的桥梁,增强了队伍凝聚力;利用“三会一课”、练功比武、党内活动等形式,深入开展“党员在一线亮身份、亮岗位、亮业绩”等活动,不断提高党员业务技能和安全知识,并加强对党员日常作用发挥的检查考核;发动和激发党员征集和提出合理化建议,开展技术革新活动,以党员为主发明的综掘机二运改造,展现了党员智慧,减轻了员工的劳动强度,综合效益大大增加;党员张玉龙对设备设施进行革新改造,完成设备缺陷整改30余项,有效地解决了设备“跑、冒、滴、漏”现象,提高了设备的完好率和使用效率;党员在井下现场协助队里排查帮教安全不放心人员,手把手进行安全知识和技能“传帮带”,解决了部分员工文化素质低、不想学、不愿学,以及班前学、班后不会用的问题;划分党员责任区,开展党员身边“无三违”活动,以党员带班组长,以班组长带全体员工,远离“三违”、安全上岗,标准作业;通过每周的党员例会,系统总结群众路线教育实践活动中涌现出的好典型、好经验、好做法,发动广大党员积极投身群众路线教育实践活动,踊跃参与活动,发挥好典型的示范带动作用。

峰峰集团三矿社区 靳建军

党支部是党的组织体系中最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。近一年来,通风区狠抓党支部建设,以“四好”班子为载体,不断增强基层支部的凝聚力和战斗力,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在北区井巷技改、安全生产中做出积极贡献,有力地促进了北区安全生产。进一步增强了区党支部的凝聚力、向心力和战斗力。

一、 抓好支部建设,为北区安全生产提供坚强的组织保证

通风区承担着北区“一通三防”管理工作,是北区安全生产关键。是贯彻落实社区党政以及上级党组织决定的最基层单位。因此,通风区抓好党支部建设,切实抓好基础工作,体现在以下几个方面:

1、强化班子学习,牢固树立安全生产新理念。通风区支部成立以来安全生产及井巷技改任务形势严峻,区党政坚持把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置,从提高基层班子的思想认识入手,总结经验教训,充分认识新形势下我矿北区安全生产面临的新挑战,从思想上提高了对安全生产重要性的认识,使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识,牢固树立了“隐患就是事故,容人不容‘三违’”的安全新理念,切实履行职责,共同营造安全生产良好氛围,为实现“北区安全,社区和谐”的奋斗目标做出了积极的贡献”。

2、强化安全生产责任制,落实班子成员的安全生产责任。为了使安全事故减少到最低程度,区党支部和各

班组在年初签订了《安全生产承包责任书》,落实了领导班子“一岗双责”安全生产责任制和监督考核机制,推行了六定管理,使安全生产责任制横向到边、纵向到底。支部始终把安全生产工作放在一切工作的首位,切实履行好安全生产领导职责,并严格实行安全生产责任“四不放过”原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过,安全责任得不到追究不放过,职工受不到教育不放过,防范措施得不到落实不放过的原则),建立责任追究制,年终结合《考核办法》对班子成员进行考核,从而做到了安全生产工作层层有责任,人人有担子。

3、强化机制建设,创新安全管理机制。为推动安全生产工作制度化、经常化、规范化,我区党支部进一步强化了机制建设,以机制创新促进安全管理创新和工作创新。在学习实践科学发展观活动期间,我区建立健全了手指口述法、各工种操作规范等制度、完善了安全生产检查办法、组织每周一次井下安全、质量大排查活动,加大了隐患排查和整改力度,并根据生产过程中出现的新问题、新情况,着力解决了安全机制不健全问题,完善了技能、安全学习例会制度、班前会议制度、交接班制度,健全了责任制约机制,促进了安全管理长效机制的创新和建立。

二、 抓好班组建设,为安全生产提供现场管理保障

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