对党员开展有针对性的技术标准、业务内容培训

作者:新闻资讯

普遍教育。该矿通过党委中心组学习会、“三会一课”、主题党日、“微党堂”、“干部夜校”等形式,对全矿党员干部进行普遍教育,扎实开展“比学赶超”、党员宣誓、观看教育片、理论研讨、座谈交流等不同形式的党员活动,并加强对《党章》、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,提高党员政治素养,保持共产党员先进性,提高思想觉悟。

平庄煤业西露天矿党委积极探索新形势下加强党员队伍建设的新路子,深入开展“把党员培养成人才,把符合条件的人才培养成党员”的双向培养活动,有效提高了党员队伍素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

龙煤集团七台河分子公司新建矿党委紧紧围绕“十五上二百万”这项中心工作,创造性地开展职工安全思想教育工作。一年来,通过爱岗敬业教育、心理疏导和加大零点班班前课力度、加大对不放心人的帮教力度等措施,有效促进了全矿各个时期的安全生产。 该矿把提高全员安全综合素质作为抓好安全的前提,今年不断在创新工作思路上探索新方法。年初,他们通过开展职工思想调查摸底,准确掌握职工思想动向,提高安全思想教育工作的针对性。无论是在“两会”期间,还是在以保安全为重点的安全生产活动月和目前的安全警示教育活动中,工会、共青团和宣传部都能齐心合力,联合组织大规模的安全教育,组织全矿自主保安经验丰富的老矿工,深入井区班前进行安全巡回演讲、安全主题演讲,组织工伤矿工现身说法、工亡家属班前教育、安全漫画展、安全板报展等,丰富了安全教育的内容和形式。各井区建立了党员帮教“安全不放心人”连锁包保机制,坚持安全思想教育经常化,使职工安全思想意识得到普遍提高。 充分发挥培训中心优势。新建矿把贴紧实际、指导实践、提升素质作为今年全矿安全培训工作的出发点和落脚点,对全矿各关键岗位、特殊工种、新岗工人进行长期轮训和重点培训。认真开展三、四级调学培训,在做实员工岗位“必知必会”培训的同时,还加大了对一线班段长的培训,矿长、党委书记以及全矿各专业领导精心备课,精心为班段长讲授,提高了一线班段长的业务能力和管理能力。班前五级培训方式灵活多样,广泛应用漫画教学、幻灯教学、录像教学、模具教学、实验教学等手段,提高安全培训的趣味性。此外,他们还狠抓井下安全过程中的现场培训,使广大职工边生产边学习、边学习边实践,安全业务技能得到迅速提高。今年以来,全矿三级复训11期,复训人员1465人,四级培训49期3339人,新工人岗前培训13期413人,班组长培训班2期,培训班组长352人。 今年,新建煤矿党委还按照分子公司党委总体工作部署,在强力推进“三大工程”建设,深入贯彻龙煤“七大安全理念”和“刚性规定”的要求过程中,制定和出台了一系列针对一线及重点岗位的奖励激励政策,并通过媒体,加大各个时期安全舆论的引导力度,全年在国家、省地媒体发表文字稿件20余篇,发表电视稿件60余篇,自办新建安全专题15期,编印《新建矿工》8期,促进了全矿的安全生产,鼓舞了干劲。 经过广大干部职工的共同努力,全矿安全生产、经营管理均取得了可喜成绩,目前已提前59天完成全年考核计划,年产有望再次突破200万吨,实现203万吨的高限奋斗目标;掘进进尺提前76天完成全年考核计划,单产单进创历史最好水平;安全生产无事故,实现了安全生产、经营管理、党建思想政治工作、精神文明建设、信访稳定等各项工作的协调发展。(龙煤集团七台河分子公司 供稿)

分类培训。这个矿按照不同岗位工种,对党员开展有针对性的技术标准、业务内容培训教育,摸清所有党员的业务水平,充分结合每一名党员的特长,有针对性的对管理岗位党员、技术岗位党员、操作岗位的党员进行分类培训、各有侧重,使每一名党员学有榜样、干有标准、赶有目标。

在把人才培养为党员方面,该矿党委按照“立杆见影、可实现和潜在目标”三年滚动计划,对重点培养对象实行动态管理,采取普遍教育和重点培养相结合的办法,突出关键岗位、急需人才和空白班组,加快把人才培养成党员的步伐。有针对性的组织思想上积极要求进步、业务技术过硬的职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会理论、社会主义荣辱观以及党章等,全面提高其思想理论水平,各类人才的政治觉悟和思想认识不断提高,要求加入党组织的愿望更加强烈,在今年开展“创先争优”活动中,广大员工以此做为实践锻炼的好机会,纷纷向党组织递交“决心书”,争做“双培典型”,有利地促进了吝项工作的开展。机修厂检修工王亚民,具有娴熟的业务知识和丰富的实践经验,是检修工作的业务骨干,获得了内蒙古目治区劳动模范等多项殊荣,机修厂党组织对他实行了动态培养,使他积极向党组织靠拢,成为一名优秀共产党员。

本文由亚洲城ca88发布,转载请注明来源

关键词: ca88官网 亚洲城ca88