深入开展工会建家活动,向阳矿工会组织充分发

作者:新闻资讯

发挥工会职能构建和谐之家

近年来,陕煤澄合王村斜井工会在矿区工会、矿党委的正确领导和矿行政的大力支持下,以生产经营目标为中心,突出维权职能、不断创新工作机制,努力提升职工整体素质,大力实施全员创新活动、丰富职工文化生活,深入开展工会建家活动,有效的增强了工会组织在职工中的凝聚力,促进了企业和谐稳定发展。

龙煤集团七台河分公司向阳矿工会创新中激发活力

----七台河向阳矿工会工作巡礼

一、建设规范之家。王村斜井工会始终把加强基层工会组织建设,作为做好工会工作的前提和基础,牢固树立抓基层、增活力、上水平的工作理念,坚持建起来、转起来、活起来的工作目标,推动工会自身建设迈上新台阶。

本网讯(特约记者刘永平)新时期工会工作如何抓?向阳矿工会紧紧围绕安全生产、经营管理等中心工作,把职工当做“家里人”,在企业开展“手牵手、心连心” 渡难关之际,发挥桥梁和纽带作用,搭建起企业与职工之间、干部与职工之间的连心桥,让企业成为员工的精神依托,工会成为员工的心灵依靠,在创新中激发了工会活力。

近年来,龙煤集团七台河分子公司向阳煤矿工会紧紧围绕企业发展中心工作,发挥工会工作职能,积极为开展安全思想教育、劳动竞赛、科技创新、为职工办实事等系列活动,为企业安全发展、和谐发展做出突出贡献。

截至目前,全矿共建立15个基层工会,发展会员1438余人,专兼职工会干部50余人。各基层工会的建家活动,按照“八个有”和“八个一”进行规范。即“八个有”:有牌子、有章子、有桌子、有阵地、有制度、有班子、有经费、有职工认可的典型。“八个一”:每年制定一份切实可行的工会工作计划、至少向同级党政领导班子汇报一次工会工作、至少召开一次职代会、至少举办一次有影响的活动、至少为职工办一件实事、培养一批工会工作积极分子、向职代会报告一次工会工作、整理好一套工作台账,通过规范,扎实推进建家活动的开展。

搭建平台激发职工创新热情。向阳矿工会紧紧“心连心、手牵手”渡难关中心工作,按照“掘进多进0.1米道,采煤多回收一盒煤”的要求,在职工作大力开展科技创新、节约挖潜竞赛。每个井区工会成立“五小攻关”小组,在班组间开展比技能、比安全、比效益、比干劲活动,矿工会不定期组织掘进、采煤、机电、瓦解等专业工人开展技能大比武和小改小革竞赛,对技术能手和有技术创新的职工召开大会表彰奖励。矿工会还每季度到职工中开展座谈会,广泛征求属职工对企业发展的“金点子”,内容涵盖了矿井安全生产、经营管理等方面,今年来,有12个“金点子”被应用到生产实际中,创效30多万。

向阳矿工会深入实施送温暖活动,想办法为职工群众办实事、做好事、解难事。“一加一”亲情包保架起了党员干部与困难职工的连心桥,矿工会组织每位党员干部与困难职工签订手牵手包保合同,不定期到困难职工家中解决实际问题,矿工会坚持每月开展一次职工生活状况调查,对困难职工对口帮扶,针对困难子女就学和重大疾病救助工作,矿工会及时组织党员干部捐款。同时在每年的春节、中秋节等重要节日期间,对困难家庭发放了困难补助

二、建设效益之家。矿工会要求各基层工会充分发挥建家活动的职能,围绕本单位的中心任务和工作重点开展活动,为提高广大职工的劳动技能,在全矿掀起劳动竞赛、岗位练兵、创先争优的热潮。

多样安全教育提素质保安全。向阳矿工会发挥家属安全协管员、群监员、职工家属的安全协管作用,以“365平安向阳工程”为主题,通过群监员定期查岗、协管员讲安全大课、工伤职工现身说法、工伤职工家属亲情教育、老职工话安全等多种形式开展职工的安全思想教育。同时;组织职工观看《盲洞•迷途》、《平安是福》等安全教育片,工会还把安全生产知识编成歌曲、快板、小品、三句半等组织职工家属和文艺爱好者开文艺演出,让职工在文化娱乐活动中受到教育。

向阳矿工会不断组织采掘一线职工开展劳动竞赛活动,引导广大职工学习新知识,提高新技能。工会制定“保安全、稳增长”竞赛活动方案,对实现安全高效的班组工会带着肥猪肥羊祝捷,每月评选优秀班组长表彰奖励。每季度组织一次岗位技能比武,通过劳动竞赛和技术比武,广大员工学技术、练技能的积极性被充分调动起来,使一大批高技能员工脱颖而出,成为生产建设的主力军。向阳矿工会组织充分发挥群监网员和家属协管员在安全生产中的作用,充分发挥了他们在安全生产中的监督和互保作用。定期开展安全签名、安全知识有奖竞答、工伤职工讲安全、职工家属协管员亲情教育,营造浓厚安全文化的氛围。

1、大力开展全员创新活动。制定下发了王村斜井职工创新项目实施管理办法。召开了王村斜井科技创新成果表彰会暨推进会,对职工创新成果分别给予了3000、2000、1000的奖励,奖励金额达38000元。并对获奖成果进行广泛宣传,极大的鼓舞了职工的创新热情,营造了良好的创新氛围。

职工的事让职工自己说了算。向阳矿工会畅通职工意见反馈渠道,建立了职工信息联系卡,卡上有矿长、党委书记和矿工会干部的联系电话,职工有意见和建议直接向矿长、书记打电话,以职工反映班中餐花样单一,矿长刘忠成现场解决,职工反映采煤工作面煤层薄爬工作面费工作服,矿里挤出资金为职工定期发放工作服。有的职工反应零点职工有时候坐不上通勤车,后勤副矿长到井口和职工座谈制定通勤时刻表。

向阳矿工会充分发挥文化工作“软实力”作用,大力开展了丰富多彩的文化体育活动。以“送文化下班组”为载体,根据矿不同时期安全生产、经营管理实际到井口开展形势任务教育、安全歌曲大家唱、书法、征文赛、演讲比赛等、乒乓球赛等活动。通过活动,提高了员工幸福指数。向阳矿工会不断提高工会干部的综合素质。定期组织工会干部、群监网员学习,每月对工会工作进行检查评比,为改变工会干部作风,工会不定期组织工会干部到生产一线座谈和思想动态调研,广泛听取一线职工意见和建议,让职工对工会有家的感觉。

2、广泛开展岗位练兵、技术比武活动。矿工会坚持在区队、班组中开展不同形式的技术比武、技术练兵活动,不断提升职工的业务技能和操作水平。据统计,各基层工会共举办各种形式的职工岗位练兵、技术比武项目20余项,参与职工达400多人。组织开展了瓦检工、采煤机司机两个工种的技术比武活动。

职工在“家里”有温暖。向阳矿11个井口都建立职工小家,小家有文化活动室、休息室、企务公开室、学习室等,职工在小家里可以娱乐,唠家常、学习文化知识、看看自己每天的工资、上夜班家远的可以在小家休息吃饭。小家里还有职工信息卡,职工可以把工作、生活的事向“家长”反馈,有“家长”和矿、井口领导汇报帮助解决工作、生活困难,近年来,工会走访职工297户,办实事367件,做到工会干部的心与职工的心“连”在一起。

3、坚持不懈的开展劳动竞赛活动。在各掘进队中分别开展了以“安全、质量、效益”为主要内容的掘进进尺劳动竞赛活动,每月对超额完成掘进任务的区队进行奖励慰问。确保了矿井安全生产持续稳定发展和框架生产持续正常。

丰富载体激发活力。“企业越是困难,越要提升职工的精神面貌,要让职工的文化业余生活“火”起来。要充满朝气”矿工会主席王振军说。近年来,由于企业资金紧张,给开展职工文化娱乐活动带来了影响,造成职工情绪低落。向阳矿工会创新理念,没钱办“有钱”的事,工会成立了职工文化活动小组,定期开展篮球架、乒乓球赛,安全大家唱班前演出,征集安全漫画、安全亲情寄语、安全知识竞赛等活动,给职工搭建活动平台,激发企业活力。

4、积极做好劳模管理工作,建立了劳模档案、落实了劳模待遇,对年初评选出的劳动模范和突出贡献个人,矿工会敲锣打鼓送去了喜报和奖金。进一步营造出了学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。

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